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“钱不是万能的，我们还看统筹能力。不过没有钱也是万万不行的，不然怎么给idol打榜、刷数据啊？”在此，我忍不住提出了一个困惑我多年的问题，“纽约时代广场LED屏写生日祝福，放卫星带idol照片绕地球一周，这些都是真实存在的吗？粉丝们也太壕了叭！”

摩根士丹利分析师Adam Jonas在早前的一份研究报告中指出，德国是全球豪华汽车市场的“心脏”，其经济依赖于内燃机技术，且政府非常关注气候变化，德国比其他国家更积极地追求汽车电气化。研报中预测，到2030年，德国将成为全球最大、增长最快的电动汽车市场之一，年销量将达到650万辆，仅次于中国。

在人才上，需要“以不变应万变”的创新人才。创新从来不是循规蹈矩出来的，一定是不甘于平庸、敢于自我进化的人才能创新、才敢创新。从企业对人才的要求来讲，需要员工具有自我进化的能力，每个人都有能力的边界和短板，也不可能成为通才，to B业务的“变化莫测”、行业的千差万别，本身就需要员工去学习变化、适应变化，需要在接受新事物的过程中突破定式思维的禁锢，不断地自我否定、自我迭代。从人才自身的发展而言，要秉持踏实苦干的心态、避免浮躁不安的心态，多看职业发展的长远规划和核心竞争力的提升，少关注title和薪水的诱惑。

巧合的是，法图见过那个穆斯林蒙面女，这个蒙面女经常对她吼叫。像法图一样，最终能逃回去的，终究没有几个人……据调查，在整个海湾区工作的佣人多达几百万人，他们受各种“管教”：护照由雇主掌握没有休息日雇主可以肆意打骂、买卖几乎没有人权去年，因为大量佣人被伤害、杀害，科威特不得已出具法律，要求佣人必须有一天的休息时间，并不能克扣他们的护照，第二天科威特著名的女星 Sondos al-Qattan 便在 Insgram 上发了一段抗议视频。

还有人则贴出巴黎骚乱的一些视频和图片，显示“黄背心”运动还是挺“恐怖”的。面对质疑，10日下午，这名大V在评论区补充说明，自己也没有验证真实性，并解释只是为了“逗自己的粉丝一笑，没想到引起这么大轰动”。此外，他还说对“黄背心”游行的真实情况进行了详细补充，科普“28万人游行在法国真心不算多”，并表示，他唯一不爽的是部分报道的“夸大其词、添油加醋。”

对于在去年7月之前成立的“老基金”，首先需要关注的是基金实际的投资市场区域。从二季报上看，仍有不少“老基金”虽有权限却较少布局港股，即便是在沪港深基金领域布局最广的前海开源基金，也存在部分沪港深基金“名不副实”的情况，今年二季报显示，前海开源共有4只沪港深基金并未配置港股。无独有偶，安信基金旗下安信工业4.0沪港深、安信新常态沪港深精选和安信中国制造2025沪港深二季度均未配置港股，而对A股配置也并未表现出明显优势，三只基金今年以来收益率均为负值。