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责任编辑：陈志杰[环球时报综合报道]美国众议院16日晚通过一项决议，将民主党和共和党的尖锐对立推向新高度。这项决议强烈谴责总统特朗普对4名少数族裔民主党女议员的“种族主义言论”，称这将对新美国人和有色人种的恐惧和仇恨合法化、严重化。“对在职总统罕见且令人震惊的谴责”，《纽约时报》17日这样形容众议院的决议。这项长达4页的决议引述从美国开国元勋托马斯·杰斐逊到现代总统富兰克林·罗斯福等人对移民政策的观点，称“移民及其后代让美国变得更加强大”，如果美国向新移民关闭大门，那么将很快失去在世界上的领导地位。决议以240票对187票获得通过，4名共和党人和1名无党籍人士加入235名民主党议员的行列，投下赞成票。英国《金融时报》称，共和党阵营中开始有人因特朗普的言论与其划清界限。

福耀玻璃未在企业文化上多下功夫，而是通过更加直接“粗暴”的方式扫清障碍。创始人曹德旺曾试图通过组织美国中层到中国学习管理经验、对高层人员进行改组，以及直接辞退效率低下的工人等方式来解决问题。内部冲突被镇压了下去，业绩的增长似乎也体现了这些手段行之有效。

周礼耀找到朱共山一块吃饭，给他描绘了愿景：“我们一起做一桩看起来‘不可能’的事，如果能做成，我们一起共同努力，把协鑫做成世界光伏行业的龙头企业。”这句话坚定了朱共山的信心。“因为和长城资产这样有社会责任感的央企一起合作，实体企业和金融企业两个龙头的强强合作，相信这个事情会做好。”朱共山告诉《中外管理》：“我跟周总（周礼耀）过去不熟，通过这件事打交道认识的，得知他每天早上6点就上班了，上班有时间，下班没时间，全年无休，这样的国企领导我见得很少。他是一位非常专业的、值得尊敬的金融专家，其对于事业的忠诚和敬业，是值得我们企业家学习和敬佩的。这种担当精神也让我更加有信心了。”

万科在内部例会上以“活下去”为号召，无非是用一种悲情文化来激发企业管理者和员工的危机感，算是万科内部的一种企业文化。但是，由于这简单的三个字直接地触碰到了房地产行业最近所面临的危机，因此一下子触发了业界内外的强烈共鸣。实际上，就万科公司内部而言，它最近几年虽然已经从销售第一的宝座上跌落，但仍然可以被称为中国房地产业的翘楚。以万科今年上半年财务报告披露的数据来看，万科上半年的销售额达到3047亿元，持有现金1595亿元。在所有房地产企业中，没有几家能够像万科这样实力雄厚的。

例如：全球最大的资产管理公司——贝莱德（BlackRock）的首席执行官拉里 芬克（Larry Fink）本月初也说过类似的话，即：美元作为全球储备货币的日子屈指可数。芬克接受媒体采访表示，美元的主导地位不会永远持续下去，由于美国的制裁措施，美元的储备货币地位受到冲击。【详情见一牛财经精选文章《美国制裁+1万亿预算赤字！美元全球货币地位不保，美股或“躺枪”？》】

“植发技术前后历经近200年，手术中使用的器械越来越精细，极大地减少了手术带来的创伤。”从业多年，李兴东感觉到，伴随着植发技术的进步，从业人员相对于早年间，数量明显增加了。如今，在科发源做一台植发手术需要6-8位医生进行操作，4000个毛囊的植发手术，时间至少在6个小时以上。植发技术进步之余，手术效率也在明显增加。