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报道称，2018年，数位CEO因为各种各样的私生活丑闻而被迫离职。这些事例包括：世界上最大的传播集团WPP的CEO Martin Sorrell，因为涉嫌公款招妓而离职；服装品牌Guess的联合创始人Paul Marciano在被指控对女性进行不正当性行为之后，宣布于2019年离开公司；雅虎的CEO Scott Thompson因为学历造假而被解雇。

如图1，当延续性创新（靠左边的斜线）随着时间的发展而不断变好，渐渐超过了主流客户需求的时候，颠覆式创新（靠右边的斜线）就注定是要发生的。在钢铁行业的客户需求被“过度满足”之后，大型钢铁厂那种统一的综合式地为所有钢铁品类进行优质的加工制造的生产模具和原材料就已经开始“不划算”了，所以小型钢铁厂的做法是在关键供应链节点上，采用了只加工制造钢筋的更小的生产模具，同时配合电弧炉熔炼化学成分提取的边角废料来做出刚刚好满足客户需求的钢筋，所以成本才能降低20%。

此外，对于本市户籍见义勇为人员，可免费乘坐本市公共汽（电）车、城市轨道交通，免费参观游览市区博物馆、公园等。对符合条件的见义勇为人员家庭，优先纳入保障性住房配租、配售范围；见义勇为伤残人士中失能和高龄人员作为服务保障对象可入住市属养老机构。

随着匈牙利退出欧盟，匈牙利法郎预计大跌。匈牙利自2004年加入欧盟以来，在经济上取得了令人瞩目的成功。但在欧盟启动针对匈牙利的第7条款后，长达15年联盟关系似乎陷入了麻烦。欧盟不满匈牙利的理由是，欧盟认为匈牙利的国内政策不符合欧盟价值观。匈牙利采取措施，在2020年底前跟随英国脱离欧盟。

但就算如此，此时的整个PC行业还都处于图1的左下侧部分，客户的主流需求尚未被很好满足的阶段。但是到了1990年，经过十多年的发展，那个时候的PC行业已经到了一个客户需求被“过分满足”的时期，也就是图1右上侧的部分。此时，原本的苹果电脑显得笨重且过于昂贵，而专注于“钢筋市场的小型钢铁厂们”开始出现并渐渐做大。

第一，在今天的经济，大家觉得有不确定的前提下，企业的期权机制，是把员工尤其是年轻的还没有多少经济能力的员工，跟公司未来绑在一起最好的机制，甚至一定意义上说，绑定中国的企业发展就是绑定中国的未来，所以要给这些年轻人机制。可是我们现在的税收政策是，你给这些员工配了股票，当股票配给他的那一天，他还没有卖，他就不得不交税，导致我们不得不借大量钱给这些员工交税或者他不得不提前卖股票，我们一直建议员工的股票是跟着公司共同成长，当他卖的时候，兑现的时候才交税，而不是一配给他就让年轻人砸锅卖铁借钱交税，这件事情特别期待咱们协会能提出来，尤其是在今天这种相对严冬的情况下。